4ª Conferencia de la EDbU “Una Europa DiSEÑAda para Mujeres Sordociegas”

19 – 21 de mayo, 2020 en Hotel Panorama, Zagreb

Bajo el auspicio de la Presidencia Croata del Consejo de la UE de 2020.

CONVOCATORIA DE PONENCIAS

Estimadas compañeras y compañeros, investigadores y estudiantes, os invitamos a que participéis en la 4a Conferencia de la EDbU “Una Europa DiSEÑAda para Mujeres Sordociegas”. Os animamos a que contribuyáis en esta conferencia cuya finalidad es la de sensibilizar sobre la situación vulnerable e inadecuada de las mujeres Sordociegas en Europa. Las personas Sordociegas en general lidian con muchos obstáculos y barreras en sus vidas diarias, pero las mujeres Sordociegas además tienen que luchar contra la discriminación múltiple y la desigualdad basada en su género. Por ese motivo queremos remarcar la importancia de tener un ambiente inclusivo y de apoyo, contando con la familia, el trabajo, la educación, y el derecho a una participación plena (acceso al Sistema sanitario, justicia, y a la vida política, pública y cultural) y a la comunicación. Esta conferencia pretende reunir profesionales Sordociegos/as, así como otros profesionales que estén relacionados con el campo y otros dispuestos a abogar y trabajar para mejorar la realidad de las futuras personas Sordociegas así como el de las mujeres en general.

Tenemos el placer de invitaros a que presentéis vuestras ponencias siguiendo estos temas:

  1. MERCADO LABORAL Y CONCILIACIÓN FAMILIA-TRABAJO

 Las mujeres de la UE cobran un salario promedio 16% menor que los hombres por el mismo trabajo. Si a eso le añadimos las dificultades que tienen las personas Sordociegas, las mujeres

suelen tener una mala posición en el mercado laboral. Los países miembros deberían trabajar para promover oportunidades laborales y apoyar el compromiso profesional de las mujeres Sordociegas, así como incentivar una vida en igualdad de condiciones e independiente. Además, es común que las mujeres se hagan cargo de la familia, lo cual es otro factor agravante para las mujeres Sordociegas con respecto a la conciliación familia-trabajo. Debemos ponernos en marcha para desarrollar entornos que apoyen, animen y faciliten que las mujeres Sordociegas puedan contribuir a la sociedad en igualdad que el resto de los ciudadanos. 

  1. VIDA SEXUAL Y ATENCIÓN MÉDICA

Las mujeres Sordociegas deberían tener acceso igualitario a los servicios sanitarios, el cual incluye el derecho a poder acudir al/a la ginecólogo/a. Parece ser que este tema ha sido ignorado por los gobiernos ya que la vida íntima y sexual de las personas con discapacidad no son temas comunes en los debates sobre los derechos de las personas con discapacidad. Los derechos de procreación de todas las mujeres están siendo desatendidos y en algunos casos se violan estos derechos, pero no debemos permitir que siga siendo algo tabú.

  1. C DIFICULTADES EN CUANTO AL DESARROLLO PROFESIONAL

Gracias a las mejoras en la calidad de vida y las nuevas oportunidades de las personas con discapacidad, sobretodo con respecto a la educación, estamos siendo testigos de que cada vez hay más personas Sordociegas profesionales. Por otra parte, en muchos países de la UE las mujeres han sobrepasado a los hombres con respecto al número de personas con educación superior. Algunos se preguntarán ¿no era eso lo que queríamos? Pero todavía parece que los hombres tienen mejores oportunidades de convertirse en líderes en cuanto a posición jerárquica o son más respetados. Parece que las mujeres Sordociegas tienen la misión imposible de superar todos los obstáculos en este arduo camino hasta obtener un título, y también más tarde a la hora de ganarse el respeto como profesionales Sordociegas.

  1. ENVEJECIMIENTO ACTIVO

Según se va envejeciendo, las personas Sordociegas son como cualquier otro miembro de la sociedad, se vuelven más dependientes y necesitan asistencia profesional. La comunidad europea en general está envejeciendo, llegando a ser un 20% de la población mayores de 65, por lo que hay que tomarse este asunto en serio. Las personas Sordociegas deben ser tenidas en cuenta y ser dejadas en buenas manos en el momento en el que ya no puedan mantenerse por ellas mismas. También se merecen un entorno en el que sean capaces de comunicarse, de socializar y de participar en nuevas actividades. Ser mayor no significa tener que dejar de vivir, pero para ello necesitamos desarrollar servicios de atención adecuados y adaptados a las necesidades individuales, incluyendo profesionales e instituciones especializadas que solamente trabajen con personas Sordociegas.

PAUTAS PARA EL AUTOR:

Duración prevista para cada ponencia/presentación será de unos 15-20 min. y se darán otros 30 min. para debatir al final de cada sesión.

Los ponentes están invitados a presentar sus resúmenes en inglés, con una extensión entre 400 y 600 palabras (sin incluir nombre, organización  ni autores) Arial, tamaño 12.

Los resúmenes deben incluir las siguientes secciones:

  • Nombre completo del autor y título
  • Objetivo y enfoque utilizado
  • Innovación científica y relevancia
  • resultados finales o resultados preliminares y conclusiones
  • 3-5 palabras claves al final

Los resúmenes deberán enviarse al email: conference@dodir.hr  El comité científico internacional revisará los resúmenes y decidirá si son aceptados para su posterior presentación oral en la conferencia.

Fechas importantes:

Fecha límite para el envío: 2 de marzo de 2020.

Notificación de la aprobación del resumen: 1 de abril de 2020.

Fecha límite para la presentación final de las ponencias: 15 de abril de 2020.

Todos los participantes, incluyendo personas sordociegas, intérpretes, asistentes, y familiares, etc. deben completar el formulario de resgistro online:

https://docs.google.com/forms/d/1MptTVg6vXFwfpydiSMJW0K7mrYAZqF1Y1BLRfrbpm4w/edit

Programa completo de las jornadas e información sobre tasas

 Interpretación: Se proporcionará interpretación en croata, inglés, lengua de signos croata y Sistema de signos internacional. También aparecerá escrito en pantalla el mensaje oral.

. Los organizadores se reservan el derecho de hacer cambios en el programa.

Para cualquier pregunta relevante pueden enviar un email a conference@dodir.hr

Esperamos veros en Zagreb.

Unión Europa de Sordociegos (EDbU)

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